Ayudamos a empresas y organizaciones a diseñar e implementar estrategias para mejorar la gestión de personas.
Ayudamos a empresas y organizaciones a diseñar e implementar estrategias para mejorar la gestión de personas.
Mejorar los resultados de la empresa a través de una adecuada gestión del talento
Para que una organización consiga sus resultados, necesita disponer de profesionales adecuados y motivados que aporten talento y estén alineados con los objetivos empresariales.
Metodología de trabajo
Comprobamos la adecuación persona-puesto y las necesidades de desarrollo profesional, gestionamos el desempeño y sistema de objetivos de la empresa. Analizamos la estructura retributiva para comprobar que es adecuada y competitiva. Diseñamos planes de igualdad y diversidad. Realizamos estudios de clima laboral para comprobar la calidad del liderazgo y la motivación de los empleados.
Servicios de Consultoría
Estas son las principales soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. Adaptándolas al tamaño de la empresa y sector productivo en el que desarrolla su negocio.
Análisis de la situación de la plantilla. Evaluación y gestión del desempeño laboral, así como los planes de desarrollo.
Establecimiento de objetivos y su implementación. Desarrollo del liderazgo de los mandos y directivos. Gestión del cambio. Estudio y mejora de la estructura organizativa de la empresa.
Colaboramos con las empresas para diseñar sistemas de compensación equitativos, externamente competitivos y alineados con la estrategia organizacional.
Realizamos un estudio previo y un diagnóstico de situación dentro de la empresa. Incluyendo la auditoría salarial. Basándonos en ese diagnostico diseñamos un plan de igualdad específico para cada cliente y lo implementamos de manera rápida y eficaz.
El Outsourcing de Recursos Humanos consiste en contratar los servicios de Linkinpeople para asumir las tareas propias del departamento de Recursos Humanos. De esta forma las funciones de este departamento serán realizadas total o parcialmente por nosotros. Liberaremos a la empresa-cliente de tareas como la selección de personal, la gestión del desempeño y resto de tareas relacionadas con la función de Recursos Humanos.
Analizamos y comparamos el contenido de los distintos roles dentro de una organización. Nuestro objetivo principal es establecer un sistema de puestos adecuado y claro, así como un orden jerárquico que sirva como base para un sistema de remuneración equitativo.
Diseño e impartición de cursos de formación. Gestión de planes de formación.
LinkinPeople inicia su trayectoria en 2013, con el objetivo de ofrecer un servicio de consultoria integral de Recursos Humanos. La firma cuenta con partners nacionales e internacionales.
Nuestra experiencia abarca más de una década, durante la cual hemos colaborado con diversos sectores y perfiles profesionales. Esta perspectiva global y multisectorial nos permite conectar a profesionales con organizaciones, anticipar crisis y descubrir nuevas oportunidades.
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