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action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/linkinpeym/www/wp-includes/functions.php on line 6114Nuestro enfoque abarca desde encontrar un perfil específico hasta crear nuevas estructuras completas en un área funcional concreta. Trabajamos con empresas de diversos ámbitos, relacionando competencias y sectores para predecir tendencias y encontrar el match perfecto entre tu compañía y el candidato adecuado.
Nuestra agilidad y orientación al éxito se reflejan en la forma en que ayudamos a nuestros clientes. Garantizamos el éxito en nuestros procesos de selección.
Estos son los pasos que realizamos para llevar a cabo con éxito nuestros procesos de selección.
Acordamos con el cliente el perfil del puesto y los requisitos. Esto implica considerar la complejidad del puesto, las funciones específicas, el equipo con el que colaborará, la jerarquía dentro del organigrama, así como las habilidades técnicas (hard skills) y las cualidades personales (soft skills) necesarias. El objetivo es identificar al candidato idóneo que se alinee con las expectativas y objetivos de la empresa.
Utilizando múltiples fuentes de reclutamiento, adecuadas a los diferentes perfiles requeridos, realizamos un exhaustivo trabajo de captación.
Realizamos entrevistas personales para analizar la trayectoria y experiencia profesional y personal del candidato. Además, complementamos esta evaluación con un exhaustivo análisis competencial mediante pruebas de personalidad laboral y estilos de trabajo, así como la comprobación de referencias profesionales.
Entrega de los informes de las candidaturas que mejor se adaptan al perfil establecido. Posteriormente se realizarán entrevistas finales con las personas que mejor encajen a juicio del cliente.
Una vez incorporada la persona elegida, ofrecemos un periodo de garantía. De tal forma que si fuese necesario se repetiría el proceso de selección.
Nuestra experiencia abarca más de una década, durante la cual hemos colaborado con diversos sectores y perfiles profesionales. Esta perspectiva global y multisectorial nos permite conectar a profesionales con organizaciones, anticipar crisis y descubrir nuevas oportunidades.