Estamos buscando para una empresa cliente, una persona que desarrolle las tareas de Técnico/a de Formación. Entre sus principales responsabilidades están las siguientes

• Colaborar en la solicitud de todo tipo de convocatorias de formación para el empleo tanto autonómicas como estatales.
• Colaborar en la solicitud de concursos y licitaciones de proyectos formativos en general.
• Gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas de formación profesional para el empleo.
• Relación de forma continuada con los distintos grupos de interés relacionados con la formación: alumnado, docentes, administraciones, empresas/instituciones, etc.

SE REQUIERE

• Grado en Pedagogía, Psicología, ADE o similar (También FP 2 o CFGS si aportan suficiente experiencia).
• Conocimientos altos de Excel y Word, así como de plataformas de Teleformación.
• Experiencia en el puesto de, al menos, 3 años.
• Conocimientos de Formación Profesional para el Empleo y de sus convocatorias públicas estatales y autonómicas.
• Conocimientos de licitaciones en formación.

SE OFRECE

• Contrato temporal inicial a tiempo completo por un año, con posibilidades de consolidarse como indefinido.
• Jornada continuada tres días a la semana y partida los otros dos.
• Retribución por el convenio de Enseñanza no reglada. 18.000 € brutos al año.

 

    Buscamos una persona que, en dependencia de la Dirección Comercial, se encargue de la instalación y mantenimiento de equipos informáticos de oficina. Sus principales tareas son:

• Preparación de equipos (multifuncionales, ordenadores, impresoras, etc.)
• Instalación de dichos equipos en la red informática del cliente.
• Formación al cliente en el uso de los mismos.
• Reparación de averías de los equipos, de las conexiones de red y mantenimiento de red, etc.

Se requiere

• Formación y conocimientos en Informática/Telecomunicaciones/Redes/Electrónica. Preferiblemente con un Ciclo Formativo de Grado medio o superior de Formación profesional relacionada con el puesto.
• Se valorará la experiencia en reparación de equipos electrónicos y en trabajos informáticos de sistemas, mantenimiento de redes, instalación y reparación de ordenadores, etc.
• Conocimientos electrónicos básicos para poder detectar averías. Conocimientos informáticos para la configuración e instalación de equipos en la red, así como su mantenimiento.
• Permiso de conducir B.

Se ofrece Contrato indefinido. Retribución inicial de 20.000 € brutos al año.  

  Como orientador/a laboral de un importante Centro de Formación para el Empleo, ubicado en Gijón, la persona seleccionada se encargará de: FUNCIONES

• Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial (prospección, visitas, detección de necesidades del mercado laboral, intermediación laboral, prácticas en empresas, seguimiento en puesto de trabajo, gestión de ofertas de empleo, etc.)
• Promover la inserción sociolaboral de las personas beneficiarias a través del diseño y/o desarrollo de sus itinerarios personalizados de inserción, con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias en el contexto laboral específico.
• Elaborar y custodiar responsablemente la documentación generada.
• Examinar las empresas para la gestión del módulo de prácticas profesionales no laborales de los Certificados de profesionalidad.
• Gestionar los CV´s  del alumnado, realizar un seguimiento de las prácticas no laborales y de su evolución laboral.
• Planificar e impartir  talleres de orientación laboral y empleo.
• Realizar actividades de networking entre empresas y alumnado.
• Visibilizar la Agencia de colocación en RR.SS.

REQUISITOS NIVEL FORMATIVO MÍNIMO: Grado Social, RRHH, Psicología (Trabajo), Pedagogía o similar. OTRA FORMACIÓN NECESARIA

• Conocimientos altos de Office (Word y Excel)
• Conocimientos altos del sector empresarial asturiano.
• Conocimientos altos de comunicación y posicionamientos en RR.SS.
• VALORABLE: Disponer de conocimientos en materia de Igualdad de género.

EXPERIENCIA EN EL PUESTO Más de 3 años como:

• Técnico/a, Coordinador/a de empleo y RRHH.
• Responsable de agencia de colocación.
• Técnico/a de selección.
• Responsable de relaciones con el tejido empresarial.
• Orientador/a- prospector/a e intermediación laboral.

INFORMACIÓN RELEVANTE E IMPRESCINDIBLE Disponibilidad de vehículo SE OFRECE

• Jornada Completa.
• Jornada de mañanas y se trabaja dos tardes a la semana, que se puede adaptar de forma flexible.
• Contrato inicial de un año, con posibilidades de convertirse en indefinido una vez superado este período.
• Buen ambiente de trabajo y un proyecto empresarial en pleno crecimiento.

  Estamos buscando para Centro de Formación asturiano ubicado en Gijón, una persona con formación en el área educativa para realizar funciones de tutorización principalmente de cursos on line. Principales Tareas

• Tutorización y dinamización de acciones formativas e-learning, virtual y presencial
• Administración, soporte y gestión de plataformas e-learning Moodle 
• Coordinación y gestión de proyectos e-learning 
• Producción e-learning, contenidos y montaje 

Se requiere

• Formación en Pedagogía, Psicología o similar, con formación complementaria en herramientas de formación on line.
• Conocimientos de: tutorización de cursos on line, plataforma Moodle, creación de contenidos, metodologías de formación a distancia e innovación digital.

Se ofrece Contrato indefinido a tiempo completo tras un contrato temporal inicial, salario competitivo y jornada continuada (trabajando solo dos tardes a la semana)  

  Buscamos a una persona con alta capacidad de comunicación y de relaciones a nivel empresarial para incorporarse a grupo de empresas del sector de las telecomunicaciones. Imprescindible experiencia en la comercialización de telecomunicaciones (internet, telefonía, etc.) principalmente en el sector PYMES de, al menos, dos años. Igualmente se precisa formación profesional de grado superior o estudios equivalentes. Conocimientos de Telecomunicaciones, Voz IP, Centralita virtual y CRM. Permiso de conducir y residencia en la zona central de Asturias. Se ofrece contrato indefinido tras un contrato temporal inicial.

  Perfil requerido

• Formación universitaria, preferiblemente técnica o de gestión empresarial
• Experiencia mínima de 4-5 años con responsabilidad como Director Comercial de empresa exportadora con gestión de equipos, preferiblemente a mercados fuera de la UE (valorable si sector siderúrgico o metalmecánico)
• Con experiencia en gestión de clientes internacionales
• Imprescindible alto nivel de inglés
• Valorable alto nivel de francés
• Con completa disponibilidad para viajar frecuentemente fuera de Europa.
• Capacidad para liderar al equipo comercial.
• Se estima una necesidad de desplazamientos anuales de 50 a 70 días por año, tanto en los países objetivo como en los países de origen de los productos.
• Con vocación de estabilidad en la empresa a largo plazo.
• Alta iniciativa, autonomía y una fuerte orientación a resultados.
• Valorable experiencia en sector minero y/o cementero.

Principales funciones

• Gestión del equipo comercial de 7 área managers.
• Gestión de grandes cuentas de Mineria.
• Definición de la política comercial de la empresa incluyendo precios, márgenes, riesgos, servicios a clientes, marketing y proveedores.
• Establecimiento y gestión de la red comercial internacional (distribuidores y agentes).
• Elaboración del plan anual de ventas, fijación de objetivos y su seguimiento.
• Responsabilidad sobre el presupuesto de gastos del departamento comercial.
• Participación en la negociación con proveedores.
• Identificación de nuevas áreas y clientes para prospección de mercados y desarrollo comercial.
• Identificación de nuevos productos y proveedores a incorporar al surtido.
• Participación como miembro del Comité de Dirección.

Se Ofrece

• Incorporación empresa de ámbito internacional en fase de importante crecimiento.
• Salario negociable compuesto de un fijo más un variable en función de objetivos. Revisable anualmente.
• Contrato indefinido. Excelente ambiente de trabajo. Seguros de vida y viajes a cargo de la empresa. Centro de trabajo en Oviedo con aparcamiento privado.

 

Buscamos una persona con formación profesional de Grado Medio o Superior en Telecomunicaciones y Redes. Conocimientos técnicos y experiencia en ofimática y sistemas informáticos para desarrollar las siguientes funciones:

• Preparación de equipos ofimáticos,
• Instalación en red y configuración de acuerdo a las necesidades del cliente.
• Formación de usuario de los equipos.
• Mantenimiento y reparación de dichos equipos.
• Resolver incidencias de comunicación de los equipos en la red.
• Control de la plataforma de gestión de impresión.
• Gestión técnica y desarrollo de procedimientos de SAT.
• Gestión y formación de nuevas incorporaciones.

Contrato indefinido tras superar el período de pruebas. Jornada partida, tardes del viernes libres y tres meses de horario reducido (8 a 15) por el verano. Retribución negociable.  

  Para incorporarse a compañía asturiana del sector de las telecomunicaciones ubicada en Llanera. Buscamos una persona con experiencia en la instalación de sistemas de telecomunicaciones (internet, telefonía, etc.) de, al menos, un año. Igualmente se precisa formación profesional de grado superior en sistemas informáticos o experiencia equivalente. Conocimientos de Telecomunicaciones, Voz IP, Centralita virtual y CRM. Se ofrece contrato indefinido, tras un primer contrato temporal.

  La persona seleccionada trabajará reportando directamente a la Dirección Financiera de nuestro cliente, una importante compañía tecnológica. Buscamos una persona con formación en ADE, CC. Económicas o formación similar con, al menos, 5 años de experiencia, valorándose que haya desarrollando algunas de sus funciones en el ámbito internacional. Se precisa un sólido conocimiento de normativa contable y fiscal vigente. Nivel de inglés B2 (valorable francés). Manejo avanzado de herramientas de ofimática. Se valorarán los estudios de postgrado tipo máster o similares relacionado con el área económico-financiera y fiscal, así como de gestión empresarial tipo MBA. Se encargará de la gestión de clientes y proveedores (facturación, relación con bancos y tesorería). Coordinación de la auditoría de cuentas y consolidación contable. Elaboración, coordinación y presentación de impuestos (IRPF, IVA, IS, etc.). Supervisión y control de la contabilidad financiera, cuentas y presupuesto anual, gestión de compras, negociación con proveedores.Elaboración de cierres mensuales para presentación a Dirección. También se encargará de la optimización de herramientas, controles y procedimientos tanto administrativos como financieros. Para todo ello contará con un equipo compuesto por cuatro personas. Se ofrece una retribución negociable en función del perfil de cada candidatura, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial.

  PRINCIPALES FUNCIONES

• Diseñar e implementar el plan de marketing enfocado a conseguir los objetivos estratégicos de la organización.
• Dirigir y supervisar la comunicación interna y externa.
• Organización y coordinación de eventos.
• Gestión de redes sociales corporativas.

REQUISITOS

• Grado universitario o licenciatura.
• Preferiblemente con estudios de postgrado en Marketing
• Experiencia mínima de 3 años como responsable de Marketing. Preferiblemente en empresas de servicios.
• Experiencia en organización de eventos, gestión de redes sociales y páginas web corporativas

SE OFRECE Incorporación a importante organización asturiana. Salario negociable en función de experiencia y valores aportados.    

  En dependencia del IT Director sus principales funciones serán:

• Analizar, evaluar y proponer mejoras en productos existentes o nuevos productos en línea con la estrategia tecnológica de la Compañía.
• Elaborar y ejecutar proyectos de creación o modificación de producto formados por equipos de desarrollo reducidos, en ocasiones con participación de Universidades o Centros de investigación externos.

Principales Requisitos

• 5 a 6 años de experiencia en el sector IT de ellos al menos dos como Aquitecto de SW
• Ingeniería o grado en IT.
• Nivel alto de inglés
• Desarrollo de software y de sistemas, aportando una visión holística de las arquitecturas SW.
• Uso y administración de sistemas operativos Windows y Linux.
• Lenguajes de desarrollo (Java y C++ nivel avanzado) y frameworks como Spring y ExtJs.
• Bases de datos nivel avanzado, especialmente Oracle DB.
• Gestión de la configuración de productos (svn, maven, ansible) y despliegue en entornos variables, en especial en cloud.
• Normativas, principios y buenas prácticas de aseguramiento de calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Herramientas y procesos del área de testing (pruebas unitarias, de carga, de estabilidad, etc.…).

Se ofrece

• Incorporación a una gran compañía asturiana de ámbito internacional, consolidada en el sector IT
• Posibilidades de desarrollo profesional a medio plazo.
• Beneficios sociales y salario fijo + variable, según valía del candidato.

  Buscamos a un profesional con experiencia entre 6 y 10 años en entornos de desarrollo de software y sistemas. La persona ideal debería tener una formación de ingeniería informática, complementada con un Máster en el área de tecnologías o un doctorado. Además se requiere:

• Experiencia en administración de sistemas operativos Windows y Linux.
• Lenguajes de desarrollo (Java y C++ nivel avanzado) y frameworks como Spring y ExtJs.
• Bases de datos nivel avanzado, especialmente Oracle DB.
• Gestión de la configuración de productos (svn, maven, ansible) y despliegue en entornos variables, en especial en cloud.
• Nivel alto de inglés
• Liderazgo de equipos
• Actitud de innovación
• Capacidad de planificación y organización

Se ofrece

• Incorporación a un compañía multinacional, consolidada y líder en el sector tecnológico.
• Salario fijo + variable, negociable en función de la valía del candidato.

     

  Para importante empresa del sector industrial. Se requiere amplia experiencia en el sector, formación técnica (ingeniería o similar), manejo de herramientas informáticas de gestión y nivel alto de inglés.

  Importante Firma de Consultoría de Empresas precisa incorporar: Asesor Laboral   Principales funciones

• Asesoramiento en materia laboral
• Conocimiento de la aplicación de convenios colectivos según la legislación vigente.
• Elaboración de nómina mensual
• Cálculo de nómina, liquidaciones y finiquitos
• Regularización de retenciones de I.R.P.F.
• Elaboración y trasmisión de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
• Elaboración de la información de personal: modelos 111 y 190.
• Elaboración y envío de los certificados de ingresos y retenciones del personal.
• Elaboración y remisión telemática de certificados de empresa.
• Emisión de informes a través de Sistema Red
• Fidelización de los clientes asignados
• Captación de nuevos clientes
• Venta cruzada de otros servicios de la empresa
• Conciliaciones
• Defensa jurídico-laboral

Requisitos

• Diplomado en relaciones laborales o similar con al menos 5 años de experiencia, desarrollando sus funciones en el ámbito de las asesorías.
• Manejo avanzado ofimática.
• Manejo de software de nóminas
• Se valorarán los estudios de especialización en gestión laboral.